Neue Mitarbeiter über Social Media gewinnen
Viele Unternehmen erhalten kaum noch passende Bewerbungen über klassische Jobplattformen. Genau hier unterstützen wir mit professionellem Social Recruiting über Facebook, Instagram, LinkedIn und weitere Plattformen. Wir entwickeln gezielte Recruiting Kampagnen, um Fachkräfte, Mitarbeiter und neue Bewerber sichtbar und effizient zu erreichen.
- Gezielte Recruiting-Kampagnen
- Qualitative Bewerbungen
- Persönlich betreut & laufend optimiert
- Keine Bindung, jederzeit kündbar
Kontakt aufnehmen
Wir beantworten gerne Ihre Fragen. Schreiben Sie uns Ihr Anliegen.
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01
Mehr Bewerbungen generieren
Mit gezielten Social Recruiting Kampagnen erreichen wir potenzielle Bewerber dort, wo sie täglich aktiv sind – auf Facebook, Instagram, LinkedIn & Co.
02
02 Sichtbarkeit für offene Stellen
Professionelle Inhalte und Recruiting Anzeigen sorgen dafür, dass offene Positionen sichtbar werden und Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
03
Laufende Recruiting Betreuung
Recruiting Kampagnen werden laufend überwacht, optimiert und an Zielgruppen sowie Ergebnisse angepasst, um kontinuierlich neue Bewerbungen zu generieren.
04
Qualitative Bewerber statt Streuverlust
Durch gezielte Ausspielung und laufende Optimierung erreichen wir Menschen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen und Ihren offenen Stellen passen.
Wir sind Ihre persönlichen Social Media Betreuer
Strategie, Content und Ads aus einer Hand. Kontaktieren Sie uns für planbare und messbare Ergebnisse.
Warum Unternehmen auf OnlineRocker setzen
Warum Social Recruiting immer wichtiger wird
Viele qualifizierte Bewerber suchen nicht aktiv auf Jobplattformen. Sie verbringen ihre Zeit täglich auf Facebook, Instagram, LinkedIn oder TikTok. Genau dort setzen moderne Recruiting Kampagnen an.
Sichtbarkeit für offene Stellen
Wir platzieren Ihre Recruiting Kampagnen dort, wo potenzielle Bewerber täglich aktiv sind – direkt im Social Media Feed.
Passende Bewerber gezielt erreichen
Mit präzisem Targeting sprechen wir Menschen an, die fachlich, regional und persönlich zu Ihren offenen Stellen passen.
Recruiting mit Fokus auf Ergebnisse
Im Mittelpunkt stehen qualifizierte Bewerbungen und neue Mitarbeiter – nicht einfach nur Reichweite oder Klicks.
Kampagnen laufend optimieren
Recruiting Kampagnen werden laufend analysiert und angepasst, um Ergebnisse und Bewerberqualität kontinuierlich zu verbessern.
Zielgruppen & Anzeigen testen
Wir testen unterschiedliche Zielgruppen, Inhalte und Anzeigen, um Recruiting Kampagnen gezielt weiterzuentwickeln.
Reichweite bei Bewerbern steigern
Mit professionellem Social Recruiting erhöhen wir die Sichtbarkeit Ihrer offenen Stellen bei relevanten Zielgruppen.
Attraktiver Arbeitgeberauftritt
Professionelle Inhalte stärken die Wahrnehmung Ihres Unternehmens und helfen dabei, als moderner Arbeitgeber sichtbar zu werden.
Transparente Ergebnisse & Auswertungen
Sie sehen nachvollziehbar, wie Ihre Recruiting Kampagnen performen und wie viele Bewerbungen generiert werden.
Als Digital-Experten und Vortragende in der Wirtschaftskammer Österreich (WKO) tätig.
Gemeinsam zu mehr Anfragen und Neukunden für Ihr Unternehmen
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch und erhalten Sie eine ehrliche Einschätzung Ihrer digitalen Potenziale.
FAQ’s
Wir nutzen je nach Branche und Zielgruppe unterschiedliche Social Media Plattformen für Recruiting Kampagnen – darunter Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok. Gemeinsam analysieren wir, welche Kanäle für Ihre offenen Stellen und gewünschten Bewerber am sinnvollsten sind.
Je nach Branche, Region und Stelle können oft bereits innerhalb weniger Tage erste Bewerbungen generiert werden. Entscheidend sind Zielgruppe, Kampagnenaufbau und die Attraktivität der offenen Position.
Nein. Unsere Social Recruiting Kampagnen laufen mindestens 1 Monat und sind danach monatlich kündbar – ohne langfristige Vertragsbindung.
Falls eine Stelle früher erfolgreich besetzt wird, können Kampagnen selbstverständlich auch früher pausiert oder angepasst werden.
Unsere Social Recruiting Betreuung startet ab 220€. Der genaue Umfang und die Kosten richten sich nach Branche, Zielgruppe, offenen Stellen und gewünschter Kampagnenleistung. Am besten besprechen wir die Details persönlich in einem unverbindlichen Erstgespräch.